1 网站政策
一、网站声明
基于公司“通过有价值的工作对社会做贡献，个人由此而成长，企业也将得以发展壮大”企业理念，本网站以对外提供企业相关信息、与各界人士共通交流为目的，特制定以下使用规定，凡登录本网站，均视为您已同意本声明的全部内容。
本网站声明或无事先预告而做部分调整及变更。本网站声明发生变更时，将在本网站公布或通知。发布变更通知后，首次登录本网站，均视为您已同意变更后的规定内容。
(1) 本网站公布的所有信息，其版权均为公司或作者本人等所有。未经许可，禁止擅自使用网站的所有信息（含复制、变更、发布等）。本公司企业标志（Logo）不得通过任何方式使用、下载、复制或对外发布。
(2) 本网站竭力保护网络安全，但不完全排除部分内容有误、或受他人人为篡改等不可抗力因素导致部分出错等可能性。此外，网站中所列举的所有信息，均为发布时的数据，部分内容可能因过失而与当前信息不符。引用本网站或本网站发布的信息所造成的损害，本网站概不承担任何责任。
(3) 超级链接登录本网站时，以下链接方式严禁使用。
1．具有违背公共风纪习俗和法律，或有前述可能性内容在内的网站的链接。
2．具有框架功能的链接、隐瞒本公司内容归属等对本公司版权有侵害的链接。
3．具有各种恶意诽谤、中伤本公司或本公司的各种服务、以及有损于本公司信用的网站链接。
4．以盈利为目的的链接（以获利为目的而设置的网站）。
补充说明：
1.从其它网站超级链接至本网站，若发生被他人提出损害赔偿，或遭他人投诉及索赔，本公司概不承担任何责任。
2.从其它网站链接至本网站，若发生被他人投诉或索赔时，请勿对本网站造成任何损害。本公司要求解除链接时，必须立即无条件解除。
3.超级链接至本网站的第三方网站及其内容，本公司概不承担任何责任。
二、个人信息管理办法
公司尊重所有个人信息，并对个人信息加以妥善地保护和管理。因此，将遵循以下规定对个人信息进行保护。
(1) 以正当方法获取个人信息。
(2) 客户提供的个人信息仅限于事先告知客户的使用目的范围之内。
(3) 除经本人同意、依法或法律许可情况外，本公司不会向第三方提供个人信息。
(4) 确保个人信息准确无误性并实施安全管理。
(5) 严格遵循个人信息相关法律规定。公司今后将不断完善个人信息的管理体制，根据实际需要进行改进和完善。
三、招聘相关个人信息管理办法
管理办法
为了妥善保护和使用应聘时的个人信息，公司依据相关法律法规严格遵守以下规定，并不断完善公司内有关个人信息的保护和管理体制。
什么是个人信息？
个人信息是指个人身份资料，如：姓名、出生年月日、居住地址、电话号码、电子邮箱等特定的个人识别信息（包括仅凭单独某个信息无法识别时，会同其它信息可进行简单查询，从而获得特定个人识别的信息）。
个人信息的获取以及使用目的
(1) 公司获取和使用个人信息仅限以下目的。个人资料或由本人直接提供，或经本人同意，由本人以外的第三方提供，获取手段合法、公正。
各种研讨会等的宣传介绍以及报名申请
有关公司信息的宣传介绍
招聘员工时的宣传介绍
参加招聘考试的报名申请
参加招聘考试
确认应聘者的技能、工作履历，对应聘者招聘业务是否对口进行判断
发送招聘考试联络通知等事务处理
向应聘者发送内定仪式、录用体检等通知
就业后的雇用管理
(2) 针对招聘相关个人信息，若应聘者本人提出停止使用要求时，公司将立即停止就此目的的个人信息的使用。
个人信息管理
公司在完善内部管理体制、对员工进行彻底教育等妥善管理体制的基础上，严格管理获取的个人信息，以防信息丢失、损坏、篡改、泄露以及非法链接等发生。
向第三方提供个人信息
除法律规定外，未经本人同意，公司不会将与招聘相关的个人信息向第三方提供（下述委托方除外）。
委托方管理
如将个人信息处理 、向应聘者发送的文章或电子邮件，以及实施意见调查等部分或全部与招聘相关事由委托给第三方时，将彻底指导委托方严格遵守有关个人信息的管理办法。
四、公司官方网站：www.zczs.co
山石
2018.12.11
