【软装设计部】
软装（配饰）设计总监/1名
（硕士 经验3年+）10K
任职要求：
1. 3年以上知名设计公司同等岗位经验
2. 有过主创作品经设计媒体发表或国内外获奖经历
3. 有较强的团队管理能力和供应商资源整合能力，能熟练统筹安排项目的设计、执行和落地
软装方案设计师
（本科 经验5年+）6K-8K
职位详情： 1.诚征相关设计专业毕业，热爱室内和软装设计的你有良好的团队合作精神，应变及语言表达能力。
2.负责家居产品的整合设计能独立制作向客户汇报软装设计方案，确保设计效果，和客户及时有效的沟通及落实摆场工作。
3.熟练掌握CAD，PS及相关OFFICE软件，软装工作经验5年以上，对进口家具、灯具等品牌熟悉，对现代风格项目有经验者优先考虑。
4.家居产品的潮流动向分析.及家具,布艺、配饰等采购定位和选款针对酒店、会所、售处、样板间、别墅等项目提供室内整体配饰设计 。
5.有成功案例者优先能独立完成项目者优先。
软装设计师助理
（大专 经验3年+）3K-4K
职位详情： 1.室内设计大专或本科学历艺术专业。
2.熟练应用AUTOCAD、Photoshop、Excel、word等办公软件。
3.对颜色敏感，有较强的视觉搭配能力，会读施工图纸、懂家具灯具比例造型控制。
4.能承受一定的工作压力。
配饰助理设计师
（专科 经验不限）
专业要求： 装饰设计、室内设计、环境艺术、美术等相关专业
岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。
2.热爱室内设计行业，有良好的艺术修养和审美观。
3.品行端正，工作积极主动，责任心强。
4.团队合作意识强，有吃苦耐劳精神。
岗位职责： 1.协助软装设计师查找并收集设计素材，配合完成软装设计方案。
2.配合软装设计师制作物料图册。
3. 配合软装设计师进行软装采购、物流、摆放、验收等工作。
4. 收集供应商信息，整理并完善软装饰品等资料。
5.配饰部门其它辅助性工作。
加入我们，你能得到什么？
薪酬福利：富有精进优势的薪酬体系，每年一次升职/加薪的机会，季度绩效奖金，年尾分红机制。转正后购买五险，商业保险。
培 训：岗前培训、案例分享会、专业经验交流、各岗位定期专业培训
工作时间：每天8小时工作制、单休，加班可调性调休
假 期：带薪法定节假日
活 动：每年一次境外或国内跨省长途旅游、拓展训练、不定期户外活动
其它福利：加班餐补、节假日福利、部门活动经费、下午茶、招调入户、生日礼物
为了全面的了解您的设计能力及才华，所有设计类应聘者均要发简历、应聘职位及作品、获奖经历到本公司邮箱zczs_mail@163.com
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