设计师职业定位
设计师职业定位
“安全型”设计师
他们能够表现自己的个性，但不愿自己独立做出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。不善于表露自己的情感行为，而且不乐于与人交往。他们重视物质的、实际上的利益，最关心的是职业的长期稳定性与安全性，没有创业的动机，也没有做一个自由设计师的准备。为了安定的工作、可观的收入、优越的福利而努力。
艺术设计院校的大学生或希望成为设计师的人群中，属于安全型的人大多选择进入专业设计公司、广告公司、出版社、印刷厂或到企业做驻厂设计师。
“自由独立型”设计师
他们追求多样化活动，善于转移注意力和工作环境。对外界事物表现出关心和兴趣，善于表露自己的情感和行为并乐于与人交往，在新的和意外的活动或工作环境中感到愉快。喜欢独来独往，不愿像大公司里那样彼此依赖。他们或是成为一名自由设计师，或是加盟合伙制的设计机构。自由设计师既不是公司老板也不是公司职员，他们不聘用他人来开展设计业务。除了直接为客户提供服务，还较多地承接广告公司、设计公司的外包业务。
设计师的职业规划，与其他行业用改没有什么大区别，既要有远大的奋斗目标，又要脚踏实地一步一个脚印，从制图员到设计师，从助理设计到资深设计，从小设计师到设计大师，没有任何捷径可走。没有目标就没有奋斗动力，梦想还是要有的，万一实现了呢！
“管理型”设计师
这些人喜欢计划自己和知到别人的活动。在独立的和负有责任的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情做决定。这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断，但又的冒险精神不足。他们有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定位为管理岗位，如美术指导、设计总监、创意总监、项目主管等。设计管理人员一般都要求有较高的专业水平和素质，同时也要具备一定的经营管理能力。
“创业型”设计师
这类人喜欢支配别人，好发表自我见解，自信且精力旺盛，并具有冒险精神。善于接人待物，想象力丰富，热情高，好标新立异。这类人需要要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的公司或工作室，他们认为只有创业才能体现自己的才干，这类人一旦条件成熟，如有业务来源、投资资金，就会选择自己独立或他人合伙创办设计公司。设计师创业一般都会遵循循序渐进的原则，然后成为自由设计师或开办个人设计工作室，发展到一定阶段后就注册成立公司。
参考文献：互联网及《中国设计职业指南》
